青年科学家分论坛
为加大全球高精尖缺人才引进力度，搭建面向国际的宣传展示平台，全面提升我院引才的影响力，同时为了配合学校青年科学家论坛（主论坛）的召开，生命与海洋科学学院拟于12月上旬举办2023年青年科学家分论坛活动, 分论坛以现场参会结合线上会议形式进行。
本论坛旨在搭建青年科学家思想碰撞和学术交流的平台，通过专题报告、学术研讨和人才引进治谈等活动方式，与海内外优秀青年学者在生物学、生态学、海洋科学等相关学科国际前沿领域开展交流与讨论，开拓学术视野、促进学术交叉与学术创新，与青年学者共商一流学科建设大局。
受邀学者可依托深圳大学申报优青（海外）项目，对特别优秀的青年学者学院将根据相关规定以预长聘岗位引进，或优先推荐深圳大学“百人计划”项目引进。
报名时间：即日起至2023年11月31日
深圳大学主论坛时间：北京时间2023年12月上旬
生命与海洋科学学院分论坛时间：北京时间2023年12月上旬
邀请对象：海内外优秀青年学者
参会具体要求：
1.遵守中华人民共和国法律法规，热爱高等教育事业，恪守高校教师师德师风行为规范。
2.获得海内外知名高校博士学位，年龄原则上不超过35周岁，依托学院申请海外优青的可放宽至40岁。
3.具有广阔的学术视野和创新思维，在海外高校、研究机构等具有3年以上科研工作经历者优先。
4.在开展原始创新和理论创新、解决关键核心技术难题和重大社会现实问题等方面取得较高质量学术成果；在国内外同行中具有一定学术影响力，具备成为所从事领域领军人才的发展潜力。
一、生命与海洋科学学院简介
深圳大学生命与海洋科学学院源起1989年创建的生命科学研究室，2002年由中国科学院倪嘉缵院士任首任院长组建成生命科学学院，2015年改为现名。
学院师资力量雄厚，拥有中国科学院院士、国家杰青、“海外优青”、中科院 “百人计划”、广东省“特支计划”和“珠江计划”、深圳市“鹏城学者”等一批高水平教师队伍。学科设置齐全，拥有生物学一级学科博士学位授权点、光生物学二级学科博士学位授权点、生物学和生态学2个一级学科硕士点、生物与医药专业硕士授权点。相关学科生物学与生物化学、环境科学/生态学、药理学与毒理学、农业科学、植物学与动物学、分子生物学和遗传学、免疫学7个学科已进入ESI学科世界排名前1%。
学院教学科研设备优良，总值达2.2亿元，开设国家一流课程、国家级双语示范课程，拥有省部教学科研平台4个、深圳市重点实验室3个，校级研究所（中心）9个，建有蛋白质组学、基因组学、结构生物学和分子及细胞生物学等公用技术支撑平台。
激光共聚焦显微镜
发酵罐
600M超导核磁共振波谱仪
学院科研创新能力不断提升，近五年学院获得总到账科研经费共2.84亿元，其中国家级科研项目91项，包括国家重点研发计划5项、国家海洋局海洋经济创新发展示范专项1项目，广东省重点领域研发项目1项、深圳市孔雀团队2项。获得国家发明专利授权60项，获奖成果6项；发表高水平SCI学术论文807篇，2019年学院以第一完成单位在国际顶级期刊Nature发表深圳大学建校以来首篇正刊研究论文。
二、优青（海外）项目
（一）申报条件
1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
(1)遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。
(2)出生日期在1984年1月1日（含）以后。
(3)具有博士学位。
(4)研究方向主要为自然科学、工程技术等。
(5)在2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
(6)取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
(7)申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
2. 限项要求：执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
3.具体要求请以国家自然科学基金委发布的最新项目申报指南为准。
（二）受聘岗位
依托我院申报获得优秀青年科学基金项目（海外）的，可按照相关政策受聘学校“拔尖人才教授”岗位，聘为特聘教授，纳入高端人才管理序列提供优质服务；可直接确认为博士生导师资格。
（三）薪酬待遇与支持条件
1.薪酬待遇：基础年薪一事一议，并享受科学成果奖励、绩效等收入，按最高标准购买五险二金；可同时享受鹏城孔雀计划特聘岗位B档岗位津贴36万元/年（三年一个聘期，免税）；满足深圳市新引进博士人才条件者，另可申领生活补贴10万元。
2.工作条件
启动经费：享受新引进高端人才科研启动经费220-1000万元（含国家、省市和学校资助）。
实验条件：学校已购置各类专业领域先进实验仪器，并建有国际一流大型仪器设备共享服务平台；配有国内先进的实验动物中心和国际先进的小动物活体成像平台；学院将根据实际工作需要，提供合适的科研用房及配套设施。
团队成员配套：学校全力支持组建团队，配备不少于2名团队核心成员（含1名专任教师和1名专职研究人员），另可不限额招收博士后研究人员。
此外，学院提供实验室空间、仪器设备、科研经费和研究生招生指标等支持。依托我院申报表现优秀但未最终获得海外优青项目支持的，学院将优先以副教授岗位引进，提供有竞争力的薪酬待遇及科研配套保障。
三、深圳大学“百人计划”项目
（一）申报条件
1. 坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；坚持立德树人，恪守高校教师职业行为准则、学术道德规范。
2. 创新发展潜力较大，符合学校学科发展需要，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
3. 身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁，女性申请人可放宽2岁。
4. 具有良好教育背景，在国内外知名高校或研究机构获得博士学位。
（二）岗位要求
1. 教授
具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。
2. 副教授
具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。
3. 助理教授
具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。
（三）薪酬待遇与支持条件
1. 薪酬待遇：聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴。助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起；可同时享受鹏城孔雀计划特聘岗位C档岗位津贴24万元/年；满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。
2. 工作条件：提供适宜的办公场所和实验场地；配套科研启动经费100-330万元；聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于1个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；支持组建团队，配备1名专职研究人员；实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。
其他保障
住房优惠：国家及地方补贴75万（免税），学校提供周转房、租金优惠；学校已启动丽湖校区保障性租赁住房建设项目，能为教师提供周转住房；符合条件者，可享受深圳市高精尖缺人才住房保障，具体以政府最终发布为准。
子女入学：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。
医疗服务：享受深圳市政府人才保健服务;学校下设25家附属/教学医院，可为教职工提供优质医疗服务。
多项优惠：协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务；符合条件者可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策和和便利的出入境移民政策。
请有意向参加我院青年科学家分论坛的青年学者，将简历发送至联系邮箱，邮件主题请以“姓名-青年科学家论坛-研究方向”命名。
联系人：吴老师
电话：（+86）0755-86713951
邮 箱：wzt_tin@szu.edu.cn
地 址：深圳市南山区学苑大道深圳大学丽湖校区守慧楼（A6）504
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